DOK Tanthof

In juni 2025 heeft DOK een nieuwe vestiging geopend in de wijk Tanthof-Oost (bij winkelcentrum Dashof). DOK Tanthof is dé plek waar zowel DOK als bezoekers van alles kunnen gaan beleven, creëren, experimenteren en leren. Ontmoeting zal centraal staan. Het is een plek waar mensen zich thuis voelen, alleen of in een groep. Het eigenaarschap van de Delftenaren is een van de belangrijkste pijlers waarop DOK Tanthof gebouwd is. Daarom kiezen we voor dialooggericht werken als methode om deze bibliotheek vorm te geven. Bewoners van de wijk Tanthof en omliggende wijken en andere stakeholders staan centraal bij de daadwerkelijke inrichting en invulling. Zij worden uitgenodigd hun eigen invulling te geven aan deze nieuwe vestiging zodat iedereen zich mede-eigenaar voelt van DOK Tanthof, en het op deze manier een vestiging van de wijk zal worden.

DOK Tanthof is een volwaardige bibliotheekvoorziening, zoals omschreven in de bibliotheekwet (uitvoering en activiteiten). Dit betekent dat:

• Er een op de wijk afgestemde basis collectie is voor alle doelgroepen (kinderen, jongeren en volwassenen).
• De bibliotheek bemenst wordt door bevlogen en ter zake kundige leesambassadeurs, die zich capabel voelen om bezoekers te adviseren en door te verwijzen op gebied van leesplezier, basisvaardigheden, kunst en cultuur.
• Onze activiteiten rond basisvaardigheden (Taalhuis, IDO) er plek krijgen.
• Er vanuit dialoog en co-creatie geprogrammeerd zal worden rond leesplezier, basisvaardigheden, kunst- en cultuur en ontmoeting.
• DOK Tanthof wordt multifunctioneel. Dit betekent dat we de locatie met andere partners gaan delen en gezamenlijk activiteiten zullen organiseren.
   

Wat ga je doen?

Als Doelgroepexpert ga je actief de wijk in en stelt vragen en peilt behoeften van de Jeugd door de dialoog op te zoeken. Hiermee weet je behoefte, programmering en aanbod op perfecte wijze bij elkaar te brengen. De vestiging Tanthof kent een experimenteel karakter. Als doelgroepexpert ben je in staat nieuwe verbindingen te leggen en te zoeken naar vernieuwend aanbod.

Ook volg je de landelijke trends en ontwikkelingen binnen de bibliotheekbranche. Hierbij zie en zoek je naar kansen voor DOK en deel je dit binnen je team. Ook ontwikkel je samen met het team van doelgroepexperts de DOK brede programmering en stemt deze af alle betrokkenen. Hierbij lukt het je goed om afdeling en vestiging overstijgend na te denken. Dit alles doe je natuurlijk niet alleen. Er is regelmatig overleg met alle doelgroepexperts en met het team van collega's dat in Tanthof werkt. Dit team wordt aangestuurd door een coördinator, waar je ook regelmatig contact mee zult hebben. Tijdens de overleggen met het team Tanthof heb je de mogelijkheid om kennis te delen en te halen.
Met Cultuurhuis Delft, de vaste partner in DOK Tanthof, werkt DOK aan een gezamenlijke programmering. Dit draait om het ophalen en delen van verhalen uit de wijk. Samen met de collega van Cultuurhuis, werk en voer je deze programmering verder uit.
Daarnaast werk je ook 14 uur in de vestiging zelf om de bezoekers van DOK Tanthof te helpen en te adviseren over hun leenkeuze. Dit zal gaan om 3 doordeweekse middagen en om de week een zaterdagochtend. Mede hierdoor ontwikkel je snel een goed beeld van de vraag en het aanbod. Wat weer bijdraagt aan de continue optimalisatie van programma en het aanbod binnen de vestiging.

Wat breng je mee?

Onze kernwaarden: inspirerend, plezier, daadkracht, samen en nieuwsgierig passen bij jouw persoonlijkheid waardoor je binnen no time je weg hebt gevonden binnen DOK en Delft. Je bent een uitstekende verbinder die denkt en handelt in mogelijkheden en kansen. Je bent resultaatgericht en samenwerkingsgericht.
Inspirerend: je bent servicegericht, je vindt het belangrijk dat de bezoekers optimaal geïnformeerd worden over wat DOK te bieden heeft. Daarbij heb je oog voor hun (onuitgesproken) wensen. Je bent in staat buurtbewoners en collega's enthousiast te maken en hun wensen te vertalen in een passend aanbod.
Plezier: je hebt een positieve en opgewekte uitstraling. Je voelt je verbonden met het werk en met de collega’s en straalt dit ook uit. Daarnaast heb je als Doelgroepexpert & Collectioneur een voorbeeldfunctie binnen het team.
Daadkracht: je bent stressbestendig, je weet de balans te maken tussen regels en uitzonderingen. Ten slotte durf je initiatief te nemen en weet prioriteiten te stellen
Samen: je bent communicatief vaardig, je bent in staat informatie te halen en brengen en verbindingen te leggen tussen de verschillende afdelingen van DOK, partners en wijkbewoners. Op deze manier kan je de service van DOK naar een hoger niveau brengen en er een bibliotheek van de wijk van te maken.
Nieuwsgierig: je hebt een proactieve, open houding met goede luistervaardigheden. Je bent goed in staat om door te vragen en actief mee te denken. Daarnaast ben je nieuwsgierig naar ontwikkelingen in de bibliotheekbranche. En weet je in te schatten welke ontwikkelingen voor DOK interessant zijn.

Wat bieden wij jou?

DOK is een organisatie waarin iedereen welkom is en zichzelf kan zijn. Als werkgever geloven we er bovendien in dat, hoe inclusiever we zijn, des te beter we kunnen presteren als taal- en cultuureducatiecentrum van en voor de stad. We streven er dan ook naar om de verscheidenheid aan achtergronden en perspectieven die Delft rijk is, samen te brengen in het medewerkersbestand van onze bibliotheek.

DOK biedt een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 30 uur per week voor een periode van 4 maanden (01-01-2026 tot 30-04-2026). De arbeidsvoorwaarden zijn volgens de CAO Openbare Bibliotheken en de functie wordt afhankelijk van kennis en ervaring gewaardeerd in schaal 7 € 2.813 tot € 3.685 bruto per maand (exclusief 8% vakantietoeslag en 5% eindejaarsuitkering) op basis van 36 uur.  

Hoe kun je reageren?

Wekt deze vacature interesse bij je op en herken je jezelf in het omschreven profiel? Dan hopen we op een reactie van jou. Wij selecteren zo objectief mogelijk op basis van jouw kwaliteiten en kiezen er daarom voor alle kandidaten dezelfde vragen te laten beantwoorden in hun sollicitatiebrief. Gebruik maximaal 200 woorden voor het beantwoorden van elke vraag.

1. Waarom spreekt de functie Doelgroepexpert je aan? Waarom Jeugd?
2. Kan je een voorbeeld geven van een activiteit die je georganiseerd hebt? Hoe heb je dit aangepakt en hoe is de activiteit verlopen?
3. Voor deze functie is dialooggericht werken een belangrijke succesfactor. Wat is hier wat jou betreft voor nodig? 4. Waaruit blijkt dat jij een uitstekende verbinder bent? Geef een concreet voorbeeld.

Stuur je antwoorden op de vragen en CV t.a.v. naar werken@dok.info (uiterlijk 16 november). Vermeld in de onderwerpregel dat het gaat over de vacature Doelgroepexpert Jeugd Tanthof. Heb je inhoudelijke vragen over de vacature, neem dan contact op met Dorine van der Wagt via: +31 6 23 45 59 28.

Goed om te weten!

De 1e gespreksronde staat gepland op donderdag 20 november.
De 2e gesprekronde staat gepland in de week van 24 november.
Een assessment of caseopdracht kan onderdeel zijn van de procedure. We kunnen je vragen om referenties te overleggen.
Deze vacature wordt zowel intern als extern uitgezet, bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat.